Planilla
Módulo de planilla legal
Una planilla que se reproduce igual aunque cambie el decreto.
Planilla legal hecha para los códigos de trabajo latinoamericanos: seguridad social, pensiones y renta retenidas por periodo, planillas especiales, horas extra según la ley, boletas y declaraciones — contabilizada directamente.
Planilla quincenal
1 – 15 oct 2026 · Sucursal Central
| Empleado | Salario | Renta | Líquido | ||
|---|---|---|---|---|---|
| María Fernanda López | $1,250.00 | $15.00 | $90.63 | $181.88 | $962.49 |
| José Antonio Rivas | $900.00 | $15.00 | $65.25 | $104.43 | $715.32 |
| Ana Sofía Martínez | $725.00 | $15.00 | $52.56 | $71.96 | $585.48 |
| Carlos E. Hernández | $610.00 | $15.00 | $44.22 | $50.63 | $500.15 |
| Gabriela B. Flores | $480.00 | $14.40 | $34.80 | $28.31 | $402.49 |
| Luis Alberto Ramírez | $365.00 | $10.95 | $26.46 | $17.99 | $309.60 |
| Total | $4,330.00 | $85.35 | $313.92 | $455.20 | $3,475.53 |
Tasas vigentes al 1 ene 2026
- frecuencias de pago
- 5frecuencias de pago
- planillas especiales
- 3planillas especiales
- declaraciones generadas
- 3declaraciones generadas
Un motor legal, no una hoja de cálculo
Seguridad social con su tope, aportes laborales y patronales de pensión, contribuciones de formación y renta retenida por periodo con la tabla que corresponde — nunca anualizada a ojo.ISSS con su tope, AFP laboral y patronal, INSAFORP para patronos con diez o más empleados, y renta retenida por periodo con la tabla que corresponde — nunca anualizada a ojo.
Cinco frecuencias, tres planillas especiales
Mensual, quincenal, catorcenal, semanal o diaria. Aguinaldo proporcional con su exención de renta, vacación anual con su prima e indemnización, cada una como planilla propia.
Horas extra según el Código de Trabajo
Horas extra dobles, recargo nocturno, domingos y asuetos y séptimo día pagado — como datos, no como código. Importe horas del reloj marcador desde una hoja, cruzadas por documento de identidad.Horas extra dobles, recargo nocturno, domingos y asuetos y séptimo día pagado — como datos, no como código. Importe horas del reloj marcador desde una hoja, cruzadas por DUI.
Contabilizada, no copiada
Una corrida aplicada genera su partida contable y solo se deshace por reversión. Distribuya el costo de un empleado entre cuentas y sucursales por porcentaje.
Una boleta que su gente entiende
Ingresos de un lado, descuentos del otro, y las tasas del periodo impresas en la boleta.
Alimentos del Valle, S.A. de C.V.
José Antonio Rivas · Supervisor de bodega
Boleta de pago
1 – 15 oct 2026
Ingresos
- Salario$900.00
- Horas extra · 4 h dobles$60.00
- Bono de productividad$50.00
Descuentos
- Seguridad social (3%)ISSS (3%)$15.00
- Pensión (7.25%)AFP (7.25%)$73.22
- Renta$124.83
- Préstamo · cuota 3 de 12$75.00
Enviada 15 oct, 17:42
Ingresos y descuentos
- Conceptos recurrentes
- Bonos, asignaciones y descuentos que se repiten en cada corrida hasta que usted los detenga.
- Préstamos que se detienen solos
- Número de cuotas y saldo pendiente en cada préstamo — el descuento termina cuando se cancela.
- Movimientos únicos
- Una comisión este periodo, un ajuste en otro — sin tocar la configuración recurrente.
- Tasas con vigencia
- Tasas, tramos y conceptos se editan en la app; cada corrida registra la fecha de las tasas que usó.
Documentos y declaraciones
- Boletas que se envían solas
- Boletas en PDF, una por página o cuatro por hoja, enviadas empleado por empleado con bitácora de envío.
- Un borrador parece borrador
- Solo las corridas aplicadas se pueden enviar; un borrador se imprime con sello de BORRADOR.
- Archivos legales
- Archivos de seguridad social, pensiones y retenciones generados directamente desde la corrida, más la conciliación anual de retenciones.La Planilla Única de la SSF (ISSS, AFP, INPEP, IPSFA), el anexo F-14 de retenciones y la conciliación F-910, generados directamente desde la corrida.
- Libro de planilla
- El libro completo en PDF o Excel, tamaño carta u oficio, listo para el auditor.
Controles
- Corridas por sucursal
- Cada sucursal corre su propia planilla, y cada usuario ve solo las sucursales asignadas.
- Dos roles, funciones claras
- El usuario de planilla prepara; el gerente de planilla aprueba y aplica.
- Bitácora completa
- Cada cambio a un empleado queda registrado con la cuenta y el momento.
- Lógica protegida
- Los procedimientos de cálculo están cifrados en la base de datos y corren con el usuario de cada persona.
Las tasas, tramos y conceptos de cada país son datos con vigencia, no código — así las reglas se configuran, no se reconstruyen. En expansión por América Latina — cuéntenos dónde corre su planilla.Listo para El Salvador: las tasas de ISSS, AFP, INSAFORP y renta vienen configuradas y con vigencia — y cuando un decreto las cambia, usted edita una fecha, no el software.
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